3.团队
那几个重要的人：每个帮派，都会有几个人，身边汇聚一群生死与共的朋友，这种人的特点是：好相处，情商高。而帮派的管理重心，也要放在这些人身上。有些人说，那我要不要给这些人一些福利什么的、充点钱。我想说的是，你今天用福利用钱留着人，这些人总有一天也会因为福利和钱的问题离开你。而这些人之中，有可能还会有一个最重要的人、最关键的人。如果有这么一个人，而且他本身不喜欢做管理，那么请你一定要好好留住他。因为，他会让你觉得什么叫做“麒麟才子”，什么叫做“得一人而得天下”。
4.承诺
做不到的就别提：我发现很多帮主爱说一些承诺，譬如说一旦开通了赠送功能就送会员什么东西的话，问题是系统没开通赠送啊。会员们又不是傻的，更何况很多人玩这个游戏本身是土豪，真有赠送功能，你送他什么好呢?便宜的么不痛不痒，贵的么，你确定你觉得贵的东西在别人眼里也有那么贵重么?就算你送了很贵重的东西，你指望他会跟着你一辈子?
5.情义
做帮主，首先是做人：既然是做人，就要懂做人的道理。譬如婚姻，很多帮主后宫成群，甚至和成员抢老婆，这种帮派会持久吗?没错，这确实是个虚拟世界，但是你做人那么随意，你有什么资格让你的成员们对你不那么随意呢?你有什么资格要求你的伴侣对你忠诚?如果连你的伴侣都无法对你忠诚，你还奢望你的管理团队效忠于你?
6.无私
唯才是举，公平待人：很多帮主，把老婆兄弟丢在重要的管理位置上，放在古代，这叫后宫干政、外戚专权。除非管理位置空缺，否则，尽量让自己的妻子、兄弟、朋友远离管理职位，特别是当他们没什么管理才能的情况下。如果他们善于管理，非用不可，那么，请你自己把帮主让出来，然后把所有的管理事务进行交接。
7.吝啬
钱和福利能留住的人，总会在榨干你后离开：作为帮主，吝啬是必须的才能之一。真心要做好一个帮派，你一定要知道，有些人不是你帮派所必需的，冲着你的福利、金钱、花兽决内丹援助来的人，并不会感恩戴德，只会觉得：哦，这里有一个傻x帮主，这是一个冤大头。当有一天你没有给福利，他们就会第一时间发现新的冤大头帮主，然后拖家带头离你而去，从而引发连锁效应，更多的因为福利而来的人就像多米诺骨牌一样。这个时候你心慌了，怎么办?拉回来?福利这个东西，会上瘾的，你需要加大剂量去做挽回的事情，何必呢。一开始就告诉大家：我就是一个吝啬的帮主，我不会给你任何福利。把丑话说在前头。其实这个游戏里有很多真心爱玩的人，大家因为共同的爱好走到一起，多好。之前也有认识的朋友，在我的帮派呆了一段时间，觉得没有人交援助，就走了。我和他依旧是朋友，他有关于宝宝、装备的问题也会找我讨论，我会祝福他在别的帮派过得更好。
8.纪律
铁的纪律才能铸就铁的帮派：帮派是一个生态系统，鱼龙混杂，大家平时也许和和气气井水不犯河水，但是也会偶尔因某些事情起争执。在我看来，目前最多的问题是抢援助的问题，大部分人是小号跑环，然后给大号喂援助。而有些人，你说他是不知道规则也好，其他原因也好，看到便宜的援助就想点。被点的人一般都会不爽，然后双方对话时就有可能引发冲突，要知道这种小号跑环的人，是非常进取的人，而进取的人，往往性格会比较硬，当硬碰到硬，后果是严重的。我曾经在一个帮派隐居，眼睁睁看着一个帮派从兴旺昌盛因为这个事儿走到分崩离析。因此，很有必要在帮派公告里清楚说明这一点。当然，也希望梦幻可以在帮派方面，能提供一个可以罗列几条重要“帮规”的地方，这样管理的时候，可以做到有法可依，踢人不再是单纯的“长期不在线”或者每次都要管理去输入理由。
